Política de Seguridad y Salud Ocupacional
PRO-HOME® SpA reconoce que la seguridad y salud de quienes trabajan en la empresa es un valor fundamental e irrenunciable, que va antes que cualquier consideración operacional o económica. Documento aprobado por la Gerencia y la Encargada de Prevención conforme a la Ley 16.744, D.S. N°594, D.S. N°40 y Ley Karin N°21.643.
Vigencia: abril 2026 — abril 2027 · Próxima revisión: abril 2027
1. Declaración de principios
PRO-HOME® SpA, empresa dedicada a servicios de aseo domiciliario y mantención menor en la Región de Antofagasta, reconoce que la seguridad y salud de sus trabajadoras y trabajadores es un valor fundamental e irrenunciable, que va antes que cualquier consideración operacional o económica.
La Gerencia asume plena responsabilidad en la gestión de la prevención de riesgos laborales, comprometiéndose a proporcionar y mantener un ambiente de trabajo seguro, saludable y digno para todas las personas que integran la organización.
2. Compromisos de la empresa
- Cumplir con toda la legislación y normativa vigente en materia de seguridad y salud ocupacional (Ley 16.744, D.S. N°594, D.S. N°40, Ley Karin N°21.643 y demás normas aplicables).
- Identificar, evaluar y controlar los riesgos presentes en cada puesto de trabajo antes de que ocasionen daño a las personas.
- Proporcionar a todo el personal los equipos de protección personal necesarios, sin costo, y en óptimas condiciones de uso.
- Capacitar a todos los trabajadores y trabajadoras en materias de seguridad y salud en el trabajo como parte de su proceso de inducción y de forma continua.
- Investigar todo accidente e incidente laboral con el fin de determinar sus causas y establecer medidas preventivas que eviten su repetición.
- Fomentar la participación activa de los trabajadores y trabajadoras en la prevención de riesgos, valorando sus reportes y sugerencias.
- Garantizar un ambiente de trabajo libre de acoso, hostigamiento y discriminación, conforme a la Ley Karin N°21.643.
- Revisar y actualizar esta política y los documentos del sistema preventivo al menos una vez al año o cuando cambien las condiciones de trabajo.
- Asignar los recursos humanos, económicos y técnicos necesarios para el funcionamiento efectivo del sistema de prevención.
- Medir el desempeño en seguridad mediante indicadores (tasa de accidentabilidad, cumplimiento del PTP, etc.) e informar los resultados a toda la organización.
3. Compromisos de trabajadoras y trabajadores
- Cumplir los procedimientos de trabajo seguro (PTS) y las instrucciones de seguridad recibidas.
- Usar correctamente los equipos de protección personal en todas las tareas que lo requieran.
- Reportar de inmediato cualquier condición insegura, accidente o cuasi-accidente a su supervisor o supervisora.
- Participar activamente en las capacitaciones y actividades preventivas programadas.
- Abstenerse de realizar trabajos para los cuales no esté autorizado o capacitada.
- Respetar a todas las personas en el entorno laboral, rechazando cualquier conducta de acoso.
4. Alcance
Esta política aplica a todas las personas trabajadoras de PRO-HOME® SpA, independientemente de su modalidad contractual (contrato indefinido, plazo fijo, teletrabajo), así como a toda persona que realice actividades en nombre de la empresa en domicilios de clientes o en las instalaciones propias.
5. Marco legal aplicable
- Ley 16.744 — Seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
- D.S. N°594 — Condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo.
- D.S. N°40 — Reglamento sobre prevención de riesgos profesionales.
- Ley N°21.643 (Ley Karin) — Prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Consultar Protocolo Ley Karin.
6. Firma y vigencia
Realizado por: Francesca Coronado, Encargada de Prevención.
Revisado y aprobado por: Diego Montofre Gallardo, Gerencia / Administración.
Fecha de aprobación: abril 2026 · Próxima revisión: abril 2027.
Contacto
PRO-HOME® SpA · Prevención de Riesgos
Av. Balmaceda 2455 Oficina 604, Antofagasta, Chile